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Wir schätzen Ihre Professionalität


Wir sind fest davon überzeugt, dass das wichtigste Vermögen eines Unternehmens, und insbesondere einer Bank, das Talent, die Leidenschaft und die Kompetenzen der Mitarbeiter sind.

Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter setzen sich für die Werte der Bank – RespektTeamarbeit und Zuverlässigkeit – ein und tragen so zum Erfolg unseres Unternehmens bei.

Wenn Sie dynamisch und verantwortungsbewusst sind und eine neue berufliche Herausforderung suchen, lesen Sie unsere Stellenangebote und senden Sie uns Ihren Lebenslauf zu.

Talente


Neue Talente sind immer willkommen!

Wir sind eine der ersten Banken in Italien, die im Jahr 2017 betriebsintern ein Talent-Assessment durchgeführt haben, wie uns auch durch die involvierten Managerausbildungsgesellschaften bestätigt wurde. Um auf motivierte und ausgeglichene Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen bauen zu könnnen, investieren wir unentwegt in die Entwicklung von Humanressourcen.

Diesbezüglich werden entsprechende Assessment-Schulungen vorgesehen, anhand von welchen für unsere Mitarbeiter geeignete Berufsentwicklungspläne ermittelt werden können.
Wer sich als Talent hervorhebt wird an einem mehrjährigen Berufsentwicklungsplan teilnehmen, wobei er an strategischen Projekten arbeiten und herausfordernde Aufgaben übernehmen wird. Die Abteilung Personal wird jeden Kandidaten während seiner Laufbahn gezielt betreuen.

Sie sind der Meinung, dass Sie zum Erfolg unserer Bank beitragen können, sind motiviert und verfügen über spezialisiertes Fachwissen? Dann senden Sie uns Ihren Lebenslauf.

 

VERANTWORTLICHE/R IT UND SECURITY
Für das Management der IT-Infrastruktur und für die fachliche Unterstützung bei Client-/Server-Netzwerkfragen, suchen wir eine spezialisierte Fachkraft für die Stelle des Verantwortlichen IT und Security. Sein Aufgabenbereich umfasst die Erhaltung der Architektur und Infrastruktur der IT-Dienste, die Gewährleistung der Überwachung und der funktionalen und technologischen Entwicklung der Prozesse und Systeme in Übereinstimmung mit den Businessanforderungen, der IT-Strategie und den geltenden Gesetzgebung und die Beziehung zu den Lieferanten des IT-Systems.
Weiters begleitet sie auch die Umsetzung der IT- und Office-Automation-Projekte in Zusammenarbeit mit den jeweiligen Produktspezialisten.

Zur Stellenanzeige

 

AUSBILDUNG ZUM/R BANKKAUFMANN/-FRAU 
Bei der höheren Lehre werden nach dem Motto „learning by doing“ Praxis und Theorie miteinander verbunden und junge Mitarbeiter aufgenommen. Diese Ausbildung zum „Bankkaufmann/-frau“ dauert 3 Jahre und setzt den Abschluss einer 5-jährigen Oberschule (Matura) voraus bzw. 2 Jahre für Universitätsabgänger. Sehr gute Deutsch- und Italienischkenntnisse sind erforderlich.

 

PRAKTIKUM
Universitätsstudenten sowie neue Maturaabgänger, die eine Erfahrung im Bankensektor suchen, bzw. die sich der Arbeitswelt nähern möchten, bietet die Südtiroler Sparkasse verschiedene Praktikumsmöglichkeiten. Auch hier sind gute Deutsch- und Italienischkenntnisse erforderlich.