Sparkasse 5 Cinque – die Raten dürfen ein Fünftel deines Gehalts oder deiner Rente nicht überschreiten

5 Fünf

Die Raten dürfen ein Fünftel Ihres Gehalts oder Ihrer Rente nicht übersteigen.

Entdecken Sie die Finanzierung für Angestellte und Rentner

5 Fünf ist der Privatkredit in Form einer Gehaltsabtretung, den die Sparkasse und Cofidis Angestellten aus dem öffentlichen Dienst und der Privatwirtschaft sowie Rentnern anbieten.

Die Rückzahlung besteht in der „Abtretung eines Fünftels“: eine besondere Form des Kredits, die Ihnen die Rückerstattung des Kredits in Raten ermöglicht, die 20% (ein Fünftel) Ihres Gehalts oder Ihrer Rente nicht übersteigen dürfen.

5 Fünf ist ein Kredit zu fixem Zinssatz mit einer Laufzeit bis zu 10 Jahren. Der Betrag der Rate wird direkt vom Gehalt oder der Rente einbehalten: Sie brauchen sich um nichts zu kümmern und uns abgesehen von Ihrem Lohnzettel oder Ihrer Rentenbescheinigung keine weiteren Garantien liefern.

Vorteile

  • Für Angestellte aus dem öffentlichen Dienst und der Privatwirtschaft sowie Rentner

  • Der Zinssatz ist fix

  • Laufzeiten bis zu 120 Monaten

Alle Vorteile der Gehaltsabtretung bei der Sparkasse

Individuell anpassbar

Der Gehaltsabtretungskredit garantiert Ihnen die Freiheit, den Betrag für die Projekte zu verwenden, die Ihnen am meisten am Herzen liegen, ohne dass Sie ihn für einen bestimmten, vereinbarten Kauf verwenden müssen.

Abgesichert

Der Kreditbetrag wird direkt vom Arbeitgeber oder der Rentenversicherung von Ihrem Gehalts- oder Rentenscheck einbehalten und durch eine Versicherungspolizze abgesichert, die das Lebens- und Beschäftigungsrisiko abdeckt. Die Kosten hierfür trägt Cofidis.

Wo kann ich die Abtretung eines Fünftels beantragen?

Die Berater/innen der Sparkasse stehen Ihnen zur Verfügung, um Ihre Bedürfnisse zu ermitteln und die für Sie am besten geeignete Finanzierung zu planen.

Was ist die Abtretung eines Fünftels? Wir klären auf.

Praktisch gesehen handelt es sich bei der Gehaltsabtretung um einen Einbehalt, der direkt von deinem Gehalt oder deiner Rente abgezogen wird. Tatsächlich sind es der Arbeitgeber oder die Rentenversicherung, die die Rate deines Darlehens direkt an die Bank überweisen. Dieser Mechanismus dient gleichzeitig als Sicherheit für Ihren Kredit.

Was ist der Unterschied zwischen einem Gehaltsabtretungskredit und einem Privatkredit?

Das Gehaltsabtretungskredit ist ein zweckfreier Kredit, der direkt an dich ausgezahlt wird und den du nach eigenem Ermessen verwenden kannst, ohne dass dir dabei Auflagen auferlegt werden.

Der Hauptunterschied zu einem herkömmlichen Kredit liegt in der Berechnung der Rate, die ein Fünftel deines Nettogehalts oder deiner Nettorente nicht überschreiten darf. Ein weiterer Unterschied besteht darin, dass die Rate direkt einbehalten wird und du sie nicht selbst überweisen musst. Diese Absicherung ermöglicht auch Personen mit negativen Einträgen in der Kreditauskunft oder mit früheren Zahlungsschwierigkeiten den Zugang zu dieser Kreditform.

Bei Arbeitnehmern erfordert das Gehaltsabtretungskredit zudem eine spezielle Lebens- und Arbeitslosenversicherung zum Schutz vor unvorhergesehenen Ereignissen wie dem Tod oder dem Verlust des Arbeitsplatzes.

Was ist die Abtretung eines Fünftels der Rente?

Es handelt sich dabei um nichts anderes als die Abtretung eines Fünftels, die eben durch eine Rente und nicht durch ein Gehalt besichert ist. Für Rentner darf die Laufzeit des Kredits das 88. Lebensjahr nicht überschreiten, und wie bei Arbeitnehmern darf die Laufzeit der Finanzierung zehn Jahre nicht überschreiten.

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