5 Cinque

Le rate non possono superare un quinto del tuo stipendio o della pensione.

Le caratteristiche

La cessione del quinto è un meccanismo che ti permette di chiedere un prestito personale in cui la rata non può superare il 20% del tuo stipendio o pensione (un quinto del totale, appunto), indipendentemente dalla somma richiesta. Sparkasse, grazie alla collaborazione con Cofidis, mette a tua disposizione questo strumento per qualunque finalità - si tratta infatti di un prestito non finalizzato. La rata viene trattenuta direttamente dal tuo stipendio, per cui non ti devi preoccupare dei versamenti successivi, e non ti vengono richieste ulteriori garanzie oltre allo stipendio o pensione.

Tasso fisso
Durata del piano di rimborso fino a 10 anni
Per dipendenti pubblici, dipendenti statali, dipendenti privati e pensionati

Tutti i vantaggi della cessione del quinto con Sparkasse

Personalizzabile

La cessione del quinto ti garantisce la libertà di usare la somma per i progetti che ti stanno più a cuore, senza la necessità di usarli per un acquisto specifico e concordato.

Garantito

Il prestito viene trattenuto dalla busta paga o dal cedolino pensione direttamente dal datore di lavoro o dall’ente pensionistico ed è garantito da una polizza a copertura del rischio vita e del rischio impiego, il cui costo è sostenuto da Cofidis.

Dove richiedere la cessione del quinto?

I consulenti Sparkasse sono a disposizione per capire le tue necessità e progettare il finanziamento più adatto alle tue esigenze.

Richiedi informazioni

Che cos'è la cessione del quinto? Facciamo chiarezza

Come funziona la cessione del quinto?

In pratica, la cessione del quinto è una trattenuta fatta direttamente dal tuo stipendio o dalla pensione. Sono infatti il datore di lavoro o l'ente pensionistico a versare direttamente la rata del tuo prestito alla banca. Questo meccanismo funziona anche da garanzia per il tuo prestito.

Qual è la differenza tra cessione del quinto e prestito?

La cessione del quinto è un prestito non finalizzato che viene erogato direttamente a te, per l'uso che riterrai più opportuno, senza vincoli di utilizzo.

La differenza principale rispetto a un prestito è il calcolo della rata, che non può superare il quinto del tuo stipendio o pensione netti. Un'altra differenza sta nel fatto che la rata viene trattenuta direttamente, non devi essere tu a versarla. Questa garanzia consente l’accesso a questa forma di credito anche a soggetti protestati o che hanno avuto problemi di solvibilità.

Nel caso dei dipendenti, la cessione del quinto richiede anche un'assicurazione specifica rischio vita e rischio impiego, a tutela dal verificarsi di eventi avversi come la morte o anche la perdita del lavoro.

Cos'è la cessione del quinto della pensione?

Non è altro che la cessione del quinto, garantita appunto da una pensione e non da uno stipendio. Per i pensionati la scadenza del prestito non deve superare l'ottantottesimo anno di età e, come per i lavoratori dipendenti, la durata del finanziamento non può andare oltre i dieci anni.

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