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Sparkasse 5 Cinque, le rate non possono superare un quinto del tuo stipendio o pensione

5 Cinque

Le rate non possono superare un quinto del tuo stipendio o della pensione.

Le caratteristiche

La cessione del quinto è un prestito personale, in cui la rata non può superare il 20% del tuo stipendio o pensione, indipendentemente dalla somma richiesta.

Sparkasse, grazie alla collaborazione con Cofidis, mette a tua disposizione questo finanziamento per qualunque finalità.

La rata viene trattenuta direttamente dal tuo stipendio o pensione e versata a Cofidis, per cui non ti devi preoccupare dei versamenti successivi. Non vengono richieste ulteriori garanzie oltre allo stipendio o pensione.

  • Tasso fisso

  • Durata del piano di rimborso fino a 10 anni

  • Per dipendenti pubblici, dipendenti statali, dipendenti privati e pensionati

Tutti i vantaggi della cessione del quinto con Sparkasse

Personalizzabile

La cessione del quinto ti garantisce la libertà di usare la somma per i progetti che ti stanno più a cuore, senza la necessità di usarli per un acquisto specifico e concordato.

Garantito

Il prestito viene trattenuto dalla busta paga o dal cedolino pensione direttamente dal datore di lavoro o dall’ente pensionistico ed è garantito da una polizza a copertura del rischio vita e del rischio impiego, il cui costo è sostenuto da Cofidis.

Dove richiedere la cessione del quinto?

Per maggiori informazioni contatta la tua filiale di riferimento.

Che cos'è la cessione del quinto? Facciamo chiarezza

Come funziona la cessione del quinto?

In pratica, la cessione del quinto è una trattenuta fatta direttamente dal tuo stipendio o dalla pensione. Sono infatti il datore di lavoro o l'ente pensionistico a versare direttamente la rata del tuo prestito alla banca. Questo meccanismo funziona anche da garanzia per il tuo prestito.

Qual è la differenza tra cessione del quinto e prestito?

La cessione del quinto è un prestito non finalizzato che viene erogato direttamente a te, per l'uso che riterrai più opportuno, senza vincoli di utilizzo.

La differenza principale rispetto a un prestito è il calcolo della rata, che non può superare il quinto del tuo stipendio o pensione netti. Un'altra differenza sta nel fatto che la rata viene trattenuta direttamente, non devi essere tu a versarla. Questa garanzia consente l’accesso a questa forma di credito anche a soggetti protestati o che hanno avuto problemi di solvibilità.

Nel caso dei dipendenti, la cessione del quinto richiede anche un'assicurazione specifica rischio vita e rischio impiego, a tutela dal verificarsi di eventi avversi come la morte o anche la perdita del lavoro.

Cos'è la cessione del quinto della pensione?

Non è altro che la cessione del quinto, garantita appunto da una pensione e non da uno stipendio. Per i pensionati la scadenza del prestito non deve superare l'ottantottesimo anno di età e, come per i lavoratori dipendenti, la durata del finanziamento non può andare oltre i dieci anni.

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