Chi è Evelyn Kirchmaier?
Evelyn Kirchmaier, oltre a essere Vice-Presidente di Confindustria Bolzano, è Direttrice Generale di Markas, azienda di servizi che conta oltre 13.000 collaboratrici e collaboratori, con sedi in Italia, Austria e Germania. Come azienda specializzata, offre a grandi istituzioni pubbliche e private – ospedali, case di riposo, università, scuole e hotel – un’ampia gamma di servizi: dalle pulizie alla ristorazione collettiva, dalla logistica al housekeeping.
Il segreto del successo? Crescita personale e lifelong learning
Evelyn Kirchmaier ne è convinta: Fermarsi significa restare indietro in un contesto che cambia rapidamente. La formazione non solo arricchisce le competenze, ma amplia la visione oltre la propria azienda e favorisce la creazione di reti preziose con persone che condividono interessi simili.
“Chi si ferma è già in ritardo.”
In Markas, i collaboratori dedicano ogni anno quasi 100.000 ore alla formazione. L’azienda considera essenziale sia la formazione obbligatoria sia l’aggiornamento volontario per restare competitivi e orientati al futuro. Ogni dipendente è tenuto a frequentare almeno un corso aggiuntivo all’anno, scelto liberamente tra quelli organizzati o finanziati dall’azienda. Questa politica riflette la convinzione che la crescita delle persone coincida con la crescita dell’organizzazione, sottolinea Kirchmaier.
“In Markas siamo convinti che la crescita delle persone sia la crescita dell’organizzazione.”
Forza di volontà e disciplina
Evelyn Kirchmaier è un'appassionata ciclista. Per sei mesi si è preparata per la maratona ciclistica dell’Ötztal (Austria), lunga 227 km che prevede il superamento di quattro passi e 5.500 metri di dislivello. L'ha affrontata e superata con metodo e senza difficoltà.
“È stata un’esperienza unica, affrontata con metodo, di cui sono sinceramente orgogliosa,” commenta Evelyn Kirchmaier.
Guarda e ascolta la breve videointervista con Evelyn Kirchmaier
La crescita personale non è un evento unico, ma un processo continuo. In un mondo che cambia rapidamente, l’apprendimento permanente diventa una competenza chiave – sia per i singoli che per le aziende.
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