La sostenibilità è un modo, non un obiettivo

Chi è Fabrizio Cattelan?

 

La sostenibilità è un modo di lavorare e di vivere, non un obiettivo da raggiungere.” Questo il credo di Fabrizio Cattelan, Amministratore Delegato dell’azienda friulana C.D.A..

Nato a Udine nel 1975, dopo aver iniziato giovanissimo in azienda come operatore di rifornimento, ha maturato esperienza in ogni ruolo operativo fino ad assumere la guida dell’impresa di famiglia.

Negli anni ha promosso un profondo percorso di evoluzione culturale, portando C.D.A. a essere riconosciuta come modello di impresa sostenibile e rigenerativa.

È stato presidente di Anima Impresa (2013-2017) e Vice-Presidente di Confindustria Udine (2017-2021) con delega al Welfare e alla CSR.

Attualmente è membro di Confindustria Alto Adriatico con delega alla Sostenibilità e Capogruppo del gruppo Alimentari “Eat Friuli” per Confcommercio.

Nella nostra azienda abbiamo scelto di innovare senza perdere le radici, investendo in tecnologia e formazione del personale. Le nostre strategie si basano su partnership con produttori locali, sull’uso di sistemi intelligenti di gestione e controllo dei distributori e su una cultura d’impresa orientata alla qualità, alla responsabilità e al benessere delle persone che ne fanno parte, vero e proprio capitale aziendale.”

 

Cos’è l’autismo?

L'azienda

 

C.D.A. – Cattelan Distributori Automatici Srl Società Benefit – nasce nel 1976 a Talmassons (UD) su iniziativa di Ambrogio Cattelan e il suo socio Tomasin, negli anni si evolve diventando completamente di proprietà della famiglia Cattelan.

Oggi conta 80 dipendenti, oltre 6.000 distributori automatici, 2.500 clienti attivi (di cui 650 serviti ogni giorno), 40 automezzi e un fatturato di oltre 10 milioni di euro.

Ogni anno vengono distribuite oltre 19 milioni di consumazioni e 6.000 kg di caffè al mese.

L’azienda, da sempre impegnata nell’innovazione e nella sostenibilità, dal 2020 è Società Benefit e dal 2022 ha introdotto la figura del Chief Happiness Officer per promuovere benessere e felicità organizzativa.

La crescita di C.D.A. non è solo numerica, ma soprattutto culturale: un percorso costante di miglioramento che mette al centro persone, fiducia e territorio”, spiega Fabrizio Cattelan.

 

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Il legame tra C.D.A. e il mondo del volley

 

Il legame tra C.D.A. e lo sport, sport, in particolare con C.D.A. Volley Talmassons, nasce oltre 30 anni fa da una visione condivisa: promuovere il territorio attraverso valori positivi.

Attraverso la squadra femminile di Serie A, l’azienda C.D.A. diventa ambasciatrice del Friuli-Venezia Giulia, unendo sport, impresa e comunità.

Il volley rappresenta perfettamente ciò in cui crediamo — spirito di squadra, impegno, fiducia reciproca e crescita continua. Lo sport non è solo sponsorizzazione, ma un investimento nel capitale umano e territoriale: la stessa energia che ci guida verso il futuro,” sottolinea Fabrizio Cattelan e aggiunge:

Le lezioni che apprendiamo in palestra le riportiamo in azienda: la collaborazione tra persone diverse, la gestione delle sfide e la costruzione di obiettivi comuni.”

 

Il supporto di Sparkasse

Guarda e ascolta la breve videointervista con Fabrizio Cattelan

"La crescita di C.D.A. non è solo numerica, ma soprattutto culturale: un percorso costante di miglioramento che mette al centro persone, fiducia e territorio."

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